Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Avdelingsleder for sykepleie
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig og engasjert avdelingsleder for sykepleie som kan lede og utvikle vår sykepleieavdeling. Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for å sikre høy kvalitet på pasientbehandlingen, effektiv drift og et godt arbeidsmiljø for sykepleierne. Du vil være en viktig del av ledergruppen og samarbeide tett med både medisinsk personell og administrasjon for å oppnå avdelingens mål. Stillingen krever god faglig kompetanse, lederegenskaper og evne til å motivere og støtte medarbeidere. Du vil ha ansvar for personalledelse, ressursstyring, kvalitetssikring og utvikling av sykepleietjenesten i tråd med gjeldende lover og retningslinjer. Vi tilbyr en utfordrende og meningsfull lederstilling i et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og pasientsikkerhet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle sykepleieavdelingen
- Sikre kvalitet og pasientsikkerhet i tjenestene
- Personalansvar inkludert rekruttering og oppfølging
- Budsjett- og ressursstyring
- Samarbeide med andre avdelinger og ledelse
- Implementere og følge opp faglige retningslinjer
- Delta i strategisk planlegging og utvikling
- Håndtere konflikter og bidra til et godt arbeidsmiljø
- Rapportere til overordnet ledelse
- Følge opp opplæring og kompetanseutvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Utdanning innen sykepleie med relevant videreutdanning
- Erfaring fra ledelse i helsesektoren
- God kjennskap til lover og forskrifter innen helse
- Sterke kommunikasjonsevner
- Evne til å motivere og lede team
- Gode organisatoriske ferdigheter
- Erfaring med budsjett- og ressursstyring
- Fleksibel og løsningsorientert
- Beherske digitale verktøy og journalsystemer
- God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Hvordan håndterer du konflikter i en avdeling?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret kvaliteten i en sykepleieavdeling?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom ulike faggrupper?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
- Hvordan jobber du med kompetanseutvikling blant ansatte?
- Hva motiverer deg som leder?
- Hvordan håndterer du endringer i arbeidsrutiner?
- Hvordan vil du bidra til et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan følger du opp medarbeidere som har utfordringer?
